Grandes lignes d’une politique pour encadrer le travail à distance (ANNEXE E de l’Avis sur le télétravail publié par le CCTM en 2020)

Modèle de politique de télétravail par le Comité consultatif du travail et de la main-d'oeuvre (CCTM) sous forme d'annexe à son Avis sur le télétravail, remis en 2020 au Ministre Jean Boulet. Elle peut servir de base pour l'élaboration d'une entente-cadre dans les contextes où le télé-travail instauré pendant la pandémie se perpétue ou évolue vers le travail hybride.

Description

Seules les ANNEXE D et E de l’Avis (qui se trouvent aux pages 21-26) sont ici fournies).
L’ANNEXE E peut servir de base pour l’élaboration d’une politique ou d’une entente-cadre sur le télétravail, dans les contextes où les pratiques de travail à distance instaurées pendant la pandémie se perpétuent ou évoluent vers une normalisation du travail en mode hybride.
L’ANNEXE D présente un tableau des avantages et inconvénients potentiels liés à l’implantation du télétravail du point de trois points de vue différents (employeurs, employés et autres).


Thématique : Gestion professionnelle


Mots-clés

  • avenue d'innovation
  • conseils pour évaluer la pertinence d'un dispositif
  • modèle à adapter
  • principes et bonnes pratiques
  • protocoles et politiques
  • télétravail

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Gratuit

Durée de consultation : 30 min

https://fedetvc.qc.ca/documents/medias/modele-politique-teletravail_annexes-D-E_Avis-CCTM_202010.pdf


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Date de dernière mise à jour

2023-02-17

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